La evaluación, análisis y mejora de las condiciones de trabajo de personas de mayor edad  tiene unos componentes de especificidad  individual. CEN, con la financiación de la Fundación de Riesgos Laborales, ha elaborado 4 fichas para una correcta gestión de la edad en la empresa que nos mostrará aquellos aspectos a mejorar.  Estos aspectos están relacionados con la cultura preventiva, capacidades físicas del trabajador, formación,  desarrollo profesional y  organización del trabajo.