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Beneficios de implantar la PST

Beneficios para la EMPRESA

 

  • Prevenir y reducir las situaciones de incapacidad temporal derivadas de enfermedades relacionadas con dichos indicadores de salud.
  • Reducir los gastos relacionados con el absentismo laboral relacionado con las incapacidades por contingencia común.
  • Mejorar el estado de salud de sus trabajadores.
  • Mejorar la productividad.
  • Mejorar el nivel de apoyo social por parte de la empresa a las personas que puedan tener estos problemas.
  • Mejorar la imagen corporativa de la empresa y su prestigio de cara a la sociedad.
  • Aumentar la fidelidad de sus trabajadores que valoran de forma positiva la preocupación de la empresa por su salud.
  • Retener talento, reducir la rotación.
  • Mejorar la satisfacción y el sentimiento de orgullo de pertenencia a una empresa comprometida con la salud y el bienestar.
  • Favorecer la reincorporación laboral tras una baja prolongada, puesto que unos adecuados hábitos saludables pueden acelerar el establecimiento de la salud.
  • Reconocimiento social.

 


 

Beneficios para el TRABAJADOR

 

  • Prevenir la aparición de problemas de salud vinculados a los indicadores de salud identificados.
  • Conocer cómo influir sobre su estado de salud.
  • Disponer de información sobre hábitos perjudiciales y la forma de cambiarlos.
  • Mejorar su nivel de salud y su calidad de vida.
  • Mejorar su rendimiento y eficacia en la jornada laboral.
  • Mejorar su autoestima personal.
  • Mejorar su satisfacción laboral.



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